现金五联赛分析站

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        1.      

          华润学习与创新中心成立于2012年6月17日,是为应对现金五联赛分析站业务增长、文化建设、人才培养三大战略挑战,全面实现华润“十二五”战略目标,系统提升组织能力,推动现金五联赛分析站可持续发展而成立的。

          华润学习与创新中心秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才工作宗旨,致力于把华润打造成一个海纳百川的组织。在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

           

           

          使命宗旨
          为华润乃至全社会培养具有全球视野、创新精神、跨行业思维的优秀商界人才。
           

          功能定位


           

          引领创新(打造创新平台)、助推战略(成为业务伙伴)、传承文化(传播华润文化)、培养人才(建设商科院校)。

           

          培养对象


           

          四层三类。“四层”即行业领军人才(现金五联赛分析站直管经理人)、关键岗位人才(包含现金五联赛分析站关键岗位和利润中心关键岗位,不含现金五联赛分析站直管经理人)、专业人才、青年后备人才(通常为三年以内);三类即创新人才、国际化人才、资本管理人才。其中重点是现金五联赛分析站及各战略业务单元、一级利润中心直管经理人。

           

          发展愿景


           

          把华润学习与创新中心建设成为既服务华润,也服务社会的商科教育专业机构。

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